編者按：9月25日，中共中央、國務(wù)院下發(fā)了一份《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》。這份近6000字的文件從營造依法保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益的法治環(huán)境等10個(gè)方面提出了29條具體的意見，這是回應(yīng)企業(yè)家關(guān)切、引導(dǎo)企業(yè)家預(yù)期、規(guī)范企業(yè)家行為、激勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新的關(guān)鍵之舉，也是新中國成立以來，中央首次以專門文件的方式明確企業(yè)家精神的地位和價(jià)值。《意見》指出，企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要主體，要營造企業(yè)家健康成長環(huán)境，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用。
圖為安踏集團(tuán)董事局主席兼CEO丁世忠。資料圖片
新時(shí)代企業(yè)家“畫像”：愛拼敢贏、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
——安踏集團(tuán)董事局主席丁世忠談“企業(yè)家精神”
“這份中央文件，高屋建瓴、倫理格局深厚，是中國企業(yè)家未來發(fā)展與企業(yè)成長的守則，振奮人心、倍受鼓舞、責(zé)任重大。”安踏集團(tuán)董事局主席兼CEO丁世忠在研讀《意見》時(shí)接受采訪，他說，“中國企業(yè)家精神的36個(gè)字——‘愛國敬業(yè)遵紀(jì)守法艱苦奮斗’的精神，‘創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越’的精神、‘履行責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)服務(wù)社會(huì)’的精神，應(yīng)該是中國企業(yè)家的信仰，也是在新的歷史時(shí)期賦予企業(yè)家的民族責(zé)任，是實(shí)現(xiàn)中國夢道路上企業(yè)家應(yīng)有的價(jià)值觀，是時(shí)代的共鳴。”
《意見》中所包涵的企業(yè)家精神有多個(gè)方面，丁世忠在采訪中對(duì)于36字企業(yè)家精神做出了自己的解讀。“我們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷是中國民營企業(yè)成長歷程的代表，也是中國企業(yè)家成長的縮影。中央文件里對(duì)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境、弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神、更好地發(fā)揮企業(yè)家作用、激發(fā)市場活力、深化供給側(cè)改革、實(shí)現(xiàn)社會(huì)健康可持續(xù)地發(fā)展具有重要意義。研讀文件，幾個(gè)關(guān)鍵詞一直在我腦海里回蕩。36字精神，應(yīng)該是大國崛起、大國品牌走向世界歷程中的中國企業(yè)家群像！”
做敢贏愛拼的奮斗者。《意見》指出，要弘揚(yáng)企業(yè)家愛國敬業(yè)遵紀(jì)守法艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，這與“愛拼敢贏”的閩南企業(yè)家精神不謀而合。在剛剛結(jié)束的金磚廈門會(huì)晤上，習(xí)主席在演講中也特別提到“愛拼才會(huì)贏”的企業(yè)家精神，肯定這種精神在企業(yè)發(fā)展、國家發(fā)展中的重要作用。中國品牌伴隨著國家改革開放的春風(fēng)，從一個(gè)個(gè)家庭式作坊起步，一針一線，逐步發(fā)展為參與世界競爭的企業(yè)，靠的就是這種“愛拼敢贏”的精神。這些年，中國的優(yōu)秀企業(yè)層出不窮，有很多已經(jīng)成為世界500強(qiáng)企業(yè)的競爭對(duì)手。敢贏愛拼是中國企業(yè)家的重要精神符號(hào)。
做以誠信來服務(wù)社會(huì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)者。《意見》指出，要弘揚(yáng)企業(yè)家履行責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)服務(wù)社會(huì)的精神。中國的企業(yè)家，不只是要做生意，更是要擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。中國的品牌、中國的創(chuàng)造、中國的研發(fā)、Made-in-China的品質(zhì)，不只關(guān)系一個(gè)企業(yè)自身的生存，更是關(guān)系到民族誠信、國家形象、民生福祉。推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步，不只是給企業(yè)帶來利潤，更多的是推動(dòng)中國各行各業(yè)的發(fā)展，讓中國品牌最終走向世界。企業(yè)家履行最大的企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是誠信，這是行業(yè)立身之本。安踏是一家全產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)業(yè)集團(tuán)，每年提供超10萬個(gè)工作崗位。2016年，安踏旗下各品牌銷售的運(yùn)動(dòng)裝備近2億件。讓更多的民眾以質(zhì)優(yōu)價(jià)優(yōu)的產(chǎn)品來享受到運(yùn)動(dòng)的快樂，推動(dòng)大眾體育運(yùn)動(dòng)的快速成長，為中國的大健康產(chǎn)業(yè)助力，是我們應(yīng)有企業(yè)公民責(zé)任。
做創(chuàng)新求變的開拓者。《意見》指出，要弘揚(yáng)企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越的精神。“創(chuàng)新”是中國企業(yè)家常常說的詞兒，但卻是最不容易有大踏步前進(jìn)的領(lǐng)域。民營企業(yè)的研發(fā)水平和創(chuàng)新能力需要向國際水準(zhǔn)看齊，需要長期的投入和高瞻遠(yuǎn)矚的見識(shí)。永不止步地追求卓越才會(huì)不斷地尋求創(chuàng)新與發(fā)展。早在2005年，那時(shí)還是一個(gè)小企業(yè)的安踏就建立了中國體育用品行業(yè)第一家也是至今為止唯一一家獲得國家認(rèn)定的國際級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。公司的研發(fā)費(fèi)用也是持續(xù)上升，從原來的不足1%上升到如今的5.8%，但中國企業(yè)要實(shí)現(xiàn)100%的自主研發(fā)還是任重道遠(yuǎn)。
做專注務(wù)實(shí)的好工匠。《意見》指出，要引導(dǎo)企業(yè)家弘揚(yáng)工匠精神。丁世忠認(rèn)為，專注務(wù)實(shí)、工匠精神、不忘初心，過去有人認(rèn)為是“不開化、不靈活”，但這恰恰是全球百年老店、百年品牌的堅(jiān)持與堅(jiān)守，也是中國出現(xiàn)更多的百年老字號(hào)的關(guān)鍵。“秉承工匠精神，用心做好每一件衣服和每一雙鞋子”，已經(jīng)成為所有安踏人的共識(shí)，不只做“好”的商品，更做“對(duì)”的商品。中國企業(yè)特別是制造企業(yè)更應(yīng)該要專注和提升產(chǎn)品品質(zhì)來實(shí)現(xiàn)自身升級(jí)，企業(yè)家培育精益求精的“工匠精神”，帶動(dòng)中國從“制造大國”走向“品牌強(qiáng)國”，讓“中國創(chuàng)造、中國品質(zhì)”走向世界。
做擁有民族自信、國家情懷的戰(zhàn)略家。《意見》指出，要引導(dǎo)企業(yè)家積極投身于國家重大戰(zhàn)略。丁世忠認(rèn)為，中國的企業(yè)家為中國夢做貢獻(xiàn)，要有國家戰(zhàn)略格局。也是企業(yè)家與民族興盛緊密相聯(lián)的擔(dān)當(dāng)。以前，大型的國際體育賽事的資源基本都被國際品牌所壟斷。現(xiàn)在不同了，中國品牌也可以與國際品牌比肩，中國的品牌同樣能夠走向世界，受到世界消費(fèi)者的喜愛和尊敬。近日，安踏成功簽約北京冬奧組委，成為北京2022年冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)官方體育服裝合作伙伴，在接下來的八年，安踏再次有幸代表中國體育用品品牌與國際同行參與競爭。
做永遠(yuǎn)的創(chuàng)業(yè)者。丁世忠認(rèn)為，企業(yè)家要有不忘初心、砥礪前行的精神。每個(gè)企業(yè)家都應(yīng)該知道你為什么而來，要去往何方，知道在前行的道路上居安思危，不斷反省。當(dāng)今的企業(yè)競爭是快節(jié)奏、多元化、多維度的競爭，企業(yè)沒有永遠(yuǎn)的贏家。十年前，很多知名的企業(yè)如今已銷聲匿跡，也有很多不知名的小企業(yè)脫穎而出。十年后，還會(huì)有新的企業(yè)格局出現(xiàn)。企業(yè)不倒靠什么？永遠(yuǎn)居安思危的創(chuàng)業(yè)精神很重要。特別是在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時(shí)代，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、AI、物聯(lián)網(wǎng)等等新趨勢的出現(xiàn)，唯有不斷學(xué)習(xí)、不斷反思，二次創(chuàng)業(yè)，甚至三、四次創(chuàng)業(yè)，讓自己不斷脫胎換骨地創(chuàng)業(yè)，這才是中國企業(yè)進(jìn)步、屹立不倒的經(jīng)驗(yàn)。
最后丁世忠表示，安踏集團(tuán)將會(huì)把這36個(gè)精神列入安踏管理團(tuán)隊(duì)和干部隊(duì)伍培養(yǎng)的指南，讓每個(gè)梯隊(duì)干部力都學(xué)習(xí)新時(shí)代的企業(yè)家精神，也將是未來企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者選拔的重要依據(jù)。