國(guó)以才興，業(yè)以才立。從制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變，離不開(kāi)龐大的高技能人才隊(duì)伍。12月28日上午，5位高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作者——人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長(zhǎng)張立新，中鋁集團(tuán)云南冶金昆明重工車工、高級(jí)技師耿家盛，德州恒豐紡織集團(tuán)細(xì)紗擋車工、高級(jí)技師王曉菲，中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司黨委委員、人力資源部部長(zhǎng)沈大立，中國(guó)石油遼河油田歡喜嶺采油廠采油作業(yè)工、高級(jí)技師趙奇峰來(lái)到國(guó)新辦新聞發(fā)布廳，與中外記者暢談改革開(kāi)放和高技能人才發(fā)展，分享匠人故事，傳遞工匠精神。
筑就“工匠魂”：高技能人才隊(duì)伍快速集聚成長(zhǎng)
“伴隨改革開(kāi)放的春風(fēng)，我國(guó)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)有了很大進(jìn)步。特別是黨的十八大以來(lái)，高技能人才的數(shù)量大幅增長(zhǎng)、地位不斷提升，為制造業(yè)強(qiáng)國(guó)建設(shè)發(fā)揮了重要作用。”張立新在回答記者提問(wèn)時(shí)說(shuō)。
政策引領(lǐng)，讓匠心回歸。黨的十八大以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作出一系列重大決策部署。截至目前，全國(guó)技能勞動(dòng)者總量已超過(guò)1.65億人，高技能人才達(dá)到了4791萬(wàn)，分別較2012年增長(zhǎng)了23%和39.3%。
“這幾年，我感到國(guó)家越來(lái)越重視我們技術(shù)工人，切實(shí)提高技術(shù)工人待遇的政策層出不窮，讓身處基層一線的技工感到有希望、有價(jià)值。”趙奇峰說(shuō)，“我所在的中國(guó)石油建立了九級(jí)技能人才晉級(jí)通道，在以往初、中、高工，技師，高級(jí)技師的基礎(chǔ)上增加了首席技師，還為油田公司專家和集團(tuán)公司專家配套了相應(yīng)津貼，高技能人才、技術(shù)工人有了創(chuàng)新、創(chuàng)效、傳承、交流的平臺(tái)，施展才華、奉獻(xiàn)才智的空間也越來(lái)越大。”
2017年5月，中國(guó)C919大型客機(jī)首架機(jī)在上海浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)成功首飛。閃光燈下，80后、90后技能人才與C919一起，成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。“作為企業(yè)的人力資源管理者，我感到高技能人才的主人翁意識(shí)在不斷增強(qiáng)，他們都為能夠親手制造國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)而感到驕傲和自豪。”沈大立說(shuō)。
練就“工匠術(shù)”：開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)解決人才結(jié)構(gòu)性矛盾
當(dāng)前，創(chuàng)新型高技能人才已經(jīng)成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動(dòng)能。我國(guó)對(duì)此類人才的需求比以往任何時(shí)候都迫切。職業(yè)培訓(xùn)鋪就幸福路。培養(yǎng)高技能人才，解決人才結(jié)構(gòu)性矛盾最有效的舉措是廣泛開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)。
從高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動(dòng)，到農(nóng)民工職業(yè)技能提升“春潮行動(dòng)”；從高技能人才培訓(xùn)基地，到技能大師工作室……在人社部門的努力下，6年間，國(guó)家層面共建設(shè)591個(gè)高技能人才培訓(xùn)基地、743個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室，實(shí)施了多批次技師培訓(xùn)項(xiàng)目，帶動(dòng)地方同步推進(jìn)省市級(jí)項(xiàng)目建設(shè)，高技能人才培養(yǎng)能力得到大幅提升。
“在職業(yè)培訓(xùn)政策方面，一個(gè)重大突破是實(shí)現(xiàn)了職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策普惠化和全覆蓋。”張立新介紹，國(guó)家對(duì)貧困家庭子女、未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、失業(yè)人員都提供了免費(fèi)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)學(xué)徒，從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工到技師、高級(jí)技師，也都給予不同程度的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
提升“工匠力”：讓高技能人才得到豐厚回報(bào)
從2016年到2018年，“工匠精神”三度寫入《政府工作報(bào)告》。但在現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)職工和青年學(xué)生學(xué)習(xí)技能的積極性不高，技能崗位的吸引力不強(qiáng)，社會(huì)認(rèn)同度不高的現(xiàn)象依然存在。
王曉菲認(rèn)為，工匠精神和敬業(yè)精神是非常值得弘揚(yáng)和傳承的，現(xiàn)在企業(yè)的青年職工，要有時(shí)不我待的緊迫感，技不壓身，趁現(xiàn)在打好基礎(chǔ)，吃苦努力，為以后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
沒(méi)有高技能人才，很難撐起高質(zhì)量發(fā)展。“商用飛機(jī)的產(chǎn)業(yè)人才在全球范圍內(nèi)都具有競(jìng)爭(zhēng)性，高端人才更加稀缺。”沈大立建議，通過(guò)跨界培養(yǎng)技術(shù)、技能“雙師型”人才，讓專注于創(chuàng)新的技能人才能夠得到豐厚回報(bào)，提升他們的“工匠力”。
張立新呼吁，全社會(huì)要轉(zhuǎn)變觀念，營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的社會(huì)氛圍，使技能人才成為人人尊敬的對(duì)象。（記者 邱玥）